분류 전체보기64 삼성전자 패밀리몰 k히어로 페스타 최대 50% 할인에 추가 7% 할인을 더? 삼성전자가 국가 안보와 국민 안전을 위해 헌신하는 군인과 경찰, 소방, 교정 공무원을 위한 특별 행사를 마련했습니다. 올해로 2회를 맞이한 ‘K-히어로 페스타’는 최신 가전과 모바일 기기를 출고가 대비 최대 50% 할인된 가격으로 구매할 수 있는 행사로, 오는 2025년 11월 30일까지 진행됩니다. 특히 이번에는 육군·해군·공군의 일반 병사까지 대상을 확대하며 실질적인 혜택을 넓혔습니다.삼성전자 패밀리몰 최대 50% 할인 최신 제품 대거 포함이번 행사에서는 일상과 업무에 필수적인 다양한 제품이 폭넓게 포함되었습니다.가전 제품 부문에서는 초대형 TV와 냉장고가 주목받고 있습니다. ‘98형 QLED 4K TV’는 출고가 대비 절반 이하의 가격에 제공되며, ‘비스포크 AI 냉장고 4도어’는 약 40% 할인된.. 2025. 9. 25. 치매 검사는 어디서 ? 모든 정보는 여기에 ! (+기관 절차 검사방법) 우리 사회는 빠른 고령화 속도를 겪고 있으며, 이에 따라 치매 환자 수도 꾸준히 증가하고 있습니다. 치매는 발병 이후 완치를 기대하기 어렵기 때문에 조기 발견이 무엇보다 중요합니다. 초기 단계에서 검사를 받고 관리한다면 진행 속도를 늦추고 환자와 가족의 삶의 질을 지킬 수 있습니다.보건소와 치매안심센터에서 받을 수 있는 선별검사치매검사의 가장 기본적인 시작점은 지역 보건소입니다.우리나라 대부분의 보건소에는 치매안심센터가 설치되어 있으며, 이곳에서는 만 60세 이상 어르신을 대상으로 무료 치매 선별검사를 제공합니다. 치매 검사비 지원 (복지로) 선별검사는 간단한 문답과 인지 기능 확인으로 이루어져 있으며, 대표적으로 간이정신상태검사가 활용됩니다.검사자는 피검사자에게 날짜와 장소를 묻거나, 기억력을 확인하기.. 2025. 9. 24. 해고 통보 기간 알아보기 (+적용 범위 예외 사항) 해고는 근로자와 사용자 모두에게 민감한 사안입니다. 특히 해고통보기간은 근로자의 권리를 보장하고 사용자의 의무를 명확히 하는 중요한 제도입니다. 해고통보기간의 법적 개념과 기본 규정해고통보기간은 근로기준법 제26조에서 명확히 규정된 제도입니다. 사용자가 근로자를 해고하려는 경우 최소 30일 전에 이를 예고해야 하며, 만약 이를 지키지 못한다면 30일분 이상의 통상임금을 지급해야 합니다. 여기서 핵심은 30일의 준비 기간입니다. 근로자가 새로운 일자리를 구하거나 생활 기반을 정비할 수 있는 최소한의 시간을 확보하기 위한 장치라는 점에서 매우 중요한 의미를 지닙니다. 고용노동부 공식 홈페이지 특히 해고통보의 효력은 구두로는 인정되지 않으며, 반드시 서면으로 사유와 시기를 명시해야 법적 요건을 충족합니다. .. 2025. 9. 23. 민생회복 소비쿠폰 2차신청방법 사용처 요일제 (+군인 미성년자 외국인) 정부가 국민 생활 안정을 지원하기 위해 두 번째 민생회복 소비쿠폰 지급을 공식 발표했습니다.이번 2차 지급은 국민 90%를 대상으로 1인당 10만 원이 추가로 지원되며, 사용처와 신청 방법이 한층 개선되었습니다.민생회복 소비쿠폰 2차신청방법 및 절차2차 민생회복 소비쿠폰은 오는 9월 22일부터 10월 31일까지 신청할 수 있으며, 성인은 개인별로 신청해야 하고 미성년자는 세대주가 대신 신청합니다.다만 세대주가 없는 경우 미성년자 본인이 직접 신청할 수도 있습니다. 신청 방법 온라인 신청 본인이 사용하는 전자 결제 수단을 제공하는 회사의 누리집이나 애플리케이션에서 신청이 가능하며, 건강 관련 공단 누리집과 모바일 애플리케이션에서도 확인 및 신청이 가능합니다. 민생회복 소비쿠폰 정보 안내 ( 행정안전부 누리.. 2025. 9. 22. 유연근무제란 ?정부 지원금 신청 절차 가이드 (+탄련근무제 차이점 ) 근로 형태가 다변화되는 현대 사회에서 기업과 근로자가 가장 관심을 가지는 제도 중 하나가 바로 유연근무제와 탄력근무제입니다. 두 제도는 모두 근무 시간과 방식을 기존의 틀에서 벗어나 조정할 수 있도록 하지만, 목적과 운영 방식에서 차이를 보입니다. 정확한 이해를 통해 기업은 효율성을 높이고 근로자는 삶의 균형을 맞출 수 있습니다.유연근무제의 개념과 운영 방식유연근무제는 말 그대로 근로시간이나 근무 장소를 유연하게 조정할 수 있는 제도를 의미합니다. 근로자가 스스로 근무 시간을 관리하고 선택할 수 있다는 점에서 과거의 획일적 근무 방식과 확실한 차이가 있습니다. 대표적인 운영 방식으로는 시차출퇴근제, 선택적 근로시간제, 재택근무제, 원격근무 등이 있습니다. 시차출퇴근제는 정해진 근무시간 총량은 동일하되, .. 2025. 9. 21. 과태료 조회납부시스템 주정차 위반 과태료 조회 한번에 알아보기 ! 자동차를 운행하는 사람이라면 누구나 한 번쯤은 과태료 고지서를 받아본 경험이 있을 것입니다. 특히 주정차 위반은 일상생활 속에서 자주 발생하는 위반 유형이기 때문에, 이를 신속하고 정확하게 조회하고 납부하는 방법을 알아두는 것이 필요합니다.주정차 위반 과태료 조회 방법의 단계별 안내주정차 위반 과태료 조회 대표적인 방법 첫째, 위택스입니다. 위택스는 전국 지방세와 세외수입을 통합 관리하는 시스템으로, 주정차 위반 과태료 대부분을 조회할 수 있습니다. 홈페이지나 모바일 앱에 접속해 차량 번호와 주민등록번호를 입력하고 공동인증서 또는 간편인증을 통해 로그인하면 미납 내역을 바로 확인할 수 있습니다. 조회된 내역은 즉시 납부가 가능해 매우 효율적입니다. 위택스 공식 홈페이지 둘째, 경찰청 교통민원24(이파인.. 2025. 9. 20. 이전 1 2 3 4 5 ··· 11 다음
